ENTREVISTA N º 08 28/02/2008 - Curitiba-PR

Antônio Carlos Ostrowski  
Engenheiro Agrônomo (Fac. Agronomia e Veterinária da Universidade de Passo Fundo - RS), em 1984.

Área de Atuação: Supervisão Gerência Técnica – COAMO - Campo Mourão – PR.

Após a graduação, que cursos realizou ou está realizando?
Pós em Marketing e Adm. Estratégica (INBRAPE-FECILCAM/1997), Pós Agronegócio (UFPR - 2001). Supervisor de Unidades (Gerência Técnica) de Cooperativa (COAMO Agroindustrial Cooperativa - Campo Mourão-PR).  Estou na Cooperativa desde fevereiro de 1986. Inúmeros Cursos de aperfeiçoamento, nas mais diversas áreas técnicas da Agronomia, bem como na área humana.

Como está o mercado de trabalho hoje?
Está voltando a aquecer, haja vista a recuperação econômica da área agropecuária (crise de 2004 a 2006). Para o futuro, alguns setores da Agropecuária estarão muito "em moda", por exemplo a área ambiental, sensoriamento remoto, assessorias (comercialização, compras, técnica), certificação (orgânica, convencional, OGM), comercialização (exportação), bioenergia (biodiesel, cana, girassol, pinhão manso, biodigestor), pecuário (suínos, aves, bovino), agroindústria, sivicultura (para fins energéticos), lazer e turismo rural, sistemas ecologicamente corretos e auto-sustentáveis.  Aqüicultura e Fruticultura.  Climatologia e previsibilidade de clima. Armazenagem e Beneficiamento de Grãos (e seu transporte).  Administração Rural.

O que está em alta hoje e o que está em baixa?
Em alta a parte ambiental e a parte de bioenergia (às vezes acima da importância que deve ter ou que realmente a sociedade está enxergando), Agricultura de Precisão. Em baixa a Agronomia Pública (Assistêencia Técnica Pública).  Crise técnica e crise econômica. A Assistência Técnica convencional, aquela que só enxerga dentro das porteiras da propriedade. Topografia convencional.

Qual a importância do acadêmico e profissional estar em constante contato com os sindicatos, conselhos e associações profissionais?
A Ética e a Legislação Profissional, ou seja, a Deontologia, deve ser aprendida antes do ingresso à vida profissional.  A aproximação do Conselho e do Sindicato é muito importante para a formação do futuro profissional.  Muitos processos julgados no Conselho são por desconhecimento do profissional da Legislação que lhe é afeta (imperícia, imprudência e/ou negligência).  A Sociedade não perdoa tal tipo de falha.  O profissional, por ser novo e desconectado da Legislação, promove a transgressão.

Qual a sua dica para o acadêmico que quer se destacar profissionalmente?
Não espere que a faculdade e sua futura empresa (como empregado ou empregador) vai lhe ensinar tudo.  Complemente seus estudos. A média de conhecimento dos egressos, independentemente do local de conclusão de curso de Agronomia, é de 20 a 30% do que o mercado necessita.  É muito fraco.  Na área humana, então, é um desastre.  Assuntos como relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, liderança, administração de conflitos, empatia, empreendedorismo, criatividade, marketing pessoal, entre outros estão longe dos bancos universitários.  Talvez, por isso, saem grandes levas de formandos "querendo um emprego", e não procurando ser profissional liberal, um empreendedor.  Isto reflete, o porque que não temos e não renovamos as grandes lideranças na nossa categoria.   Se você quer saber o que tem do outro lado da porta?  Vá você mesmo abri-la.  Corra atrás de seu destino.  Não espere que os outros se importem com você.